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2020年合肥市全面实施中小学教职工聘用制度

2020-03-24  作者:合肥市教育局 浏览数:

【改革内容】全面实施中小学教职工聘用制度

此次改革的实施范围,涵盖各县(市、区)域内义务教育阶段公办中小学校在编在岗教职工

作为此次改革的最大关注点,正是全市教师的编制管理制度

按照要求,全市将统一城乡中小学教职工编制标准,坚持控制总量、盘活存量、提高编制使用效率,按照“标准统一、动态调整、余缺调剂”的基本思路,建立中小学教职工编制管理新机制。机构编制部门会同有关部门,以县(市、区)为单位,动态核算中小学教职工编制。同时,建立中小学教职工编制周转池制度,采取区域统筹、保障急需、用后返还、动态流转的管理办法,用于保障临时急需和阶段性用编需求。

此外,还将采取区分学段、打包核定的办法,将县(市、区)域内同类型学校专业技术岗位进行整合,分别对照现行中小学专业技术岗位结构比例控制标准,统一核定县(市、区)域内中小学岗位总量,打破岗位资源校际壁垒,实行集中管理,统筹使用。

“在县(市、区)域编制和岗位总量范围内,全面实施中小学教职工聘用制度,各地可根据实际情况分学段分校分片区统筹组织聘用,对落聘人员在县(市、区)域内进行交流或轮岗,有效盘活教师资源。”市教育局表示。

推荐阅读>>>合肥市教育局关于全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革的通知

原文标题:关于全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革的通知

原文链接:http://jyj.hefei.gov.cn/public/8761/104739243.html

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