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近两年苏州吴中人力资源培训效果怎么样呢?

2018-05-10   浏览数:推荐访问:议论文 小学生作文

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  近两年苏州吴中人力资源培训效果怎么样呢?
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  人力资源证书作用
  职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
  是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
  职业资格证书还是一种就业准入证明。
  相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,较高不超过1.5万元,较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
  人力资源师证书属于国家一类证书,是从事人力资源管理的职业资格证书,这类证书必须经过培训才能参加考试,而苏州能有资格培训人力资源管理师的,只有两三个培训学校,捷梯就是其中之一~
  [培训目标]
  帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高;
  第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书;
  第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!
  培训特色
  小班授课,名师授课,认真负责,授课分为重点精讲,每次精讲发放内部练习题目,让所有学员进行课堂练习,掌握重点难点内容,每个班级实行班主任进班管理,点名考勤,监督学习。通过率平均每期考试在65%。
  起步网校会一如既往的为各位考生提供相关职业考试的模拟试题、试卷、复习题等,希望在考试中能够得心应手,取得好的成绩!早日拿到自己想的各类证书,同时也祝各位有个好工作,有个好待遇!

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